{"id":992,"date":"2018-01-06T19:26:28","date_gmt":"2018-01-06T19:26:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ipsfa.gob.ve\/?p=992"},"modified":"2019-12-04T19:27:55","modified_gmt":"2019-12-04T19:27:55","slug":"pension-de-reserva-activa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipsfa.gob.ve\/?p=992","title":{"rendered":"Pensi\u00f3n de Reserva Activa"},"content":{"rendered":"
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La pensi\u00f3n de reserva activa es el derecho del militar profesional con goce de pensi\u00f3n a recibir una prestaci\u00f3n econ\u00f3mica mensual permanente por sus servicios prestados a la Rep\u00fablica. La situaci\u00f3n a la que pasar\u00e1n los Oficiales y Tropa Profesional, que dejen de prestar servicio en las Fuerzas Armada Nacional, motivado a las causas siguientes: <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    \n
  • Tiempo de Servicio cumplido.<\/li>\n
  • L\u00edmite de tiempo en el grado de conformidad con lo establecido en la Ley Org\u00e1nica de la Fuerza Armada Nacional.<\/li>\n
  • L\u00edmite de edad.<\/li>\n
  • Propia solicitud.<\/li>\n
  • L\u00edmite de tiempo en situaci\u00f3n de disponibilidad.<\/li>\n
  • Invalidez absoluta y permanente.<\/li>\n
  • Medida Disciplinaria.<\/li>\n
  • Sentencia condenatoria definitivamente firme que acarree pena de presidio.<\/li>\n
  • Falta de idoneidad y capacidad profesional, entre otros.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    \nDOCUMENTACI\u00d3N REQUERIDA PARA LA TRAMITACI\u00d3N DE PASE A RESERVA ACTIVA CON DERECHO A PENSI\u00d3N:<\/strong><\/p>\n
      \n
    • Oficio del Componente.<\/li>\n
    • Hoja de Cambio de Situaci\u00f3n remitiendo el expediente.<\/li>\n
    • Copia c\u00e9dula y carnet militar.<\/li>\n
    • Resuelto de ingreso autenticado por el Componente.<\/li>\n
    • Resuelto de \u00faltimo ascenso autenticado por el Componente.<\/li>\n
    • Resuelto de pase a la Reserva Activa, autenticado por el Componente.<\/li>\n
    • Resuelto tiempo de servicio reconocido autenticado por el componente (en caso de ser necesario).<\/li>\n
    • Cuenta Bancaria UNIPERSONAL.<\/li>\n
    • \u00daltima planilla de pago autenticado por el componente.<\/li>\n
    • Declaraci\u00f3n Jurada de Patrimonio Posterior a la Baja.<\/li>\n
    • Hoja de Ruta que el Profesional deber\u00e1 llenar y hacer firmar para su solvencia en el IPSFA.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n

      \u00bfCU\u00c1LES SON LAS PRIMAS QUE POR LEY CORRESPONDEN A LOS PENSIONADOS?.<\/strong><\/p>\n

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      • Primas comunes que son tomadas para el c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n a partir de los 15 a\u00f1os.<\/li>\n
      • Prima por Hijos.<\/li>\n
      • Prima de Antig\u00fcedad.<\/li>\n
      • Prima por Profesionalizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n

        \u00bfCU\u00c1NTO VOY A QUEDAR COBRANDO DE PENSI\u00d3N DE RESERVA ACTIVA?<\/strong><\/p>\n

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        \n

        El monto de su pensi\u00f3n depende del tiempo de servicio que haya acumulado durante su vida militar y de los factores que se suman a su sueldo normal (como militar activo) durante el mes de su pase a retiro, seg\u00fan la siguiente tabla:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

        LSSFFAAN 1995\/1999<\/strong><\/p>\n

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        \n
          \n
        • 15 a\u00f1os de servicio cumplidos 60%<\/li>\n
        • 16 a\u00f1os de servicio cumplidos 63%<\/li>\n
        • 17 a\u00f1os de servicio cumplidos 66%<\/li>\n
        • 18 a\u00f1os de servicio cumplidos 69%<\/li>\n
        • 19 a\u00f1os de servicio cumplidos 72%<\/li>\n
        • 20 a\u00f1os de servicio cumplidos 75%<\/li>\n
        • 21 a\u00f1os de servicio cumplidos 80%<\/li>\n
        • 22 a\u00f1os de servicio cumplidos 84%<\/li>\n
        • 23 a\u00f1os de servicio cumplidos 88%<\/li>\n
        • 24 a\u00f1os de servicio cumplidos 92%<\/li>\n
        • 25 a 29 a\u00f1os de servicio cumplidos 99%<\/li>\n
        • 30 a\u00f1os de servicio o m\u00e1s cumplidos 100%<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n

          LEY NEGRO PRIMERO (29 DE DICIEMBRE DE 2015).<\/strong><\/p>\n

          \n
          \n
            \n
          • 15 a\u00f1os de servicio activo 50%<\/li>\n
          • 16 a\u00f1os de servicio activo 52%<\/li>\n
          • 17 a\u00f1os de servicio activo 54%<\/li>\n
          • 18 a\u00f1os de servicio activo 56%<\/li>\n
          • 19 a\u00f1os de servicio activo 59%<\/li>\n
          • 20 a\u00f1os de servicio activo 61%<\/li>\n
          • 21 a\u00f1os de servicio activo 64%<\/li>\n
          • 22 a\u00f1os de servicio activo 67%<\/li>\n
          • 23 a\u00f1os de servicio activo 72%<\/li>\n
          • 24 a\u00f1os de servicio activo 76%<\/li>\n
          • 25 a\u00f1os de servicio activo 80%<\/li>\n
          • 26 a\u00f1os de servicio activo 84%<\/li>\n
          • 27 a\u00f1os de servicio activo 89%<\/li>\n
          • 28 a\u00f1os de servicio activo 94%<\/li>\n
          • 29 a\u00f1os de servicio activo 99%<\/li>\n
          • 30 y m\u00e1s a\u00f1os de servicio activo 100%<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n
            \n
            Los factores que se suman al sueldo normal como militar activo que inciden en el c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n de reserva activa son:<\/p>\n
              \n
            • Sueldo B\u00e1sico.<\/li>\n
            • Prima Por Hijos.<\/li>\n
            • Prima por Profesionalizaci\u00f3n.<\/li>\n
            • Prima de Antig\u00fcedad.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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