{"id":1511,"date":"2018-01-08T21:36:35","date_gmt":"2018-01-08T21:36:35","guid":{"rendered":"https:\/\/ipsfa.gob.ve\/?p=1511"},"modified":"2025-04-09T14:48:20","modified_gmt":"2025-04-09T14:48:20","slug":"recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipsfa.gob.ve\/?p=1511","title":{"rendered":"Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

CNEL: Celymar Milagros Escalona Morales
\nCorreo Institucional: recursoshumanosipsfaccs@gmail.com
\nTel\u00e9fono de Contacto: 0212-609.2243
\nDirecci\u00f3n: Avenida los Pr\u00f3ceres Edificio Administrativo IPSFA. Piso 4.
\nHorario: 08:00am – 12:00pm \/ 01:00pm – 04:00pm.<\/p>\n

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MISI\u00d3N:<\/strong><\/p>\n

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Desarrollar e implantar estrategias as\u00ed como lineamientos t\u00e9cnicos y administrativos para la administraci\u00f3n de los recursos humanos con la finalidad de asegurar el personal id\u00f3neo requerido para ejecutar el logro de los objetivos y planes de la Instituci\u00f3n, dentro de un clima de alto desempe\u00f1o.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

VISI\u00d3N:<\/strong><\/p>\n

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Convertirse en la mejor gerencia de recursos humanos, ofreciendo calidad de servicio al personal que labora para el Instituto, garantizando la excelencia de sus funciones y asegurar el logro de la gesti\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

FUNCIONES:<\/strong><\/p>\n

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  • Dirigir y coordinar los programas de desarrollo y capacitaci\u00f3n del personal de conformidad con las pol\u00edticas que establezca el Ministerio del Poder Popular para la Planificaci\u00f3n y Desarrollo.<\/li>\n
  • Dirigir y coordinar los procesos para la evaluaci\u00f3n del personal seg\u00fan los lineamientos emanados del Ministerio del Poder Popular para la Planificaci\u00f3n y Desarrollo.<\/li>\n
  • Organizar y realizar los concursos que se requieran para el ingreso de funcionarios o funcionarias de carrera, seg\u00fan las bases aprobadas por el Ministerio del Poder Popular para la Planificaci\u00f3n y Desarrollo.<\/li>\n
  • Llevar el control del personal militar adscrito al IPSFA.<\/li>\n
  • Administrar el recurso humano en lo referente a: Ingresos, ascensos, retiros, incentivos y dem\u00e1s movimientos de personal.<\/li>\n
  • Proponer y ejecutar programas de clasificaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, reclutamiento, calificaci\u00f3n de servicios, desarrollo y bienestar social del personal, de acuerdo a las normas vigentes.<\/li>\n
  • Planificar programas de adiestramiento t\u00e9cnico y profesional del personal del Instituto.<\/li>\n
  • Elaborar el Registro de Asignaci\u00f3n de Cargos (RAC), de acuerdo a los lineamientos del \u00f3rgano rector en la materia.<\/li>\n
  • Elaborar, tramitar y mantener la n\u00f3mina de empleados y obreros de la Instituci\u00f3n.<\/li>\n
  • Elaborar y remitir a la Oficina de Planificaci\u00f3n y Presupuesto del Instituto, el Anteproyecto de Presupuesto de la Oficina de Recursos Humanos, del ejercicio fiscal correspondiente.<\/li>\n
  • Elaborar y remitir a la Oficina de Planificaci\u00f3n y Presupuesto del Instituto, el Plan Operativo Anual (POA), concordante a lo establecido en el Anteproyecto de Presupuesto.<\/li>\n
  • Controlar y solicitar ante la Oficina de Planificaci\u00f3n y Presupuesto del Instituto, las Modificaciones Presupuestarias, cumpliendo con los lineamientos del Manual de Normas y Procedimientos \u201cModificaciones Presupuestarias\u201d.<\/li>\n
  • Ejecutar y controlar el Presupuesto, una vez que haya sido aprobado, cumpliendo con los objetivos y metas establecidos en el Plan Operativo Anual (POA).<\/li>\n
  • Mantener actualizado los documentos administrativos (Manuales de Normas y Procedimientos y Directivas, entre otros) que rigen el funcionamiento de la Oficina de Recursos Humanos, en coordinaci\u00f3n con la Oficina de Planificaci\u00f3n y Presupuesto.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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