La pensión de reserva activa es el derecho del militar profesional con goce de pensión a recibir una prestación económica mensual permanente por sus servicios prestados a la República. La situación a la que pasarán los Oficiales y Tropa Profesional, que dejen de prestar servicio en las Fuerzas Armada Nacional, motivado a las causas siguientes:
- Tiempo de Servicio cumplido.
- Límite de tiempo en el grado de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional.
- Límite de edad.
- Propia solicitud.
- Límite de tiempo en situación de disponibilidad.
- Invalidez absoluta y permanente.
- Medida Disciplinaria.
- Sentencia condenatoria definitivamente firme que acarree pena de presidio.
- Falta de idoneidad y capacidad profesional, entre otros.
- Oficio del Componente.
- Hoja de Cambio de Situación remitiendo el expediente.
- Copia cédula y carnet militar.
- Resuelto de ingreso autenticado por el Componente.
- Resuelto de último ascenso autenticado por el Componente.
- Resuelto de pase a la Reserva Activa, autenticado por el Componente.
- Resuelto tiempo de servicio reconocido autenticado por el componente (en caso de ser necesario).
- Cuenta Bancaria UNIPERSONAL.
- Última planilla de pago autenticado por el componente.
- Declaración Jurada de Patrimonio Posterior a la Baja.
- Hoja de Ruta que el Profesional deberá llenar y hacer firmar para su solvencia en el IPSFA.
¿CUÁLES SON LAS PRIMAS QUE POR LEY CORRESPONDEN A LOS PENSIONADOS?.
- Primas comunes que son tomadas para el cálculo de la pensión a partir de los 15 años.
- Prima por Hijos.
- Prima de Antigüedad.
- Prima por Profesionalización.
¿CUÁNTO VOY A QUEDAR COBRANDO DE PENSIÓN DE RESERVA ACTIVA?
El monto de su pensión depende del tiempo de servicio que haya acumulado durante su vida militar y de los factores que se suman a su sueldo normal (como militar activo) durante el mes de su pase a retiro, según la siguiente tabla:
LSSFFAAN 1995/1999
- 15 años de servicio cumplidos 60%
- 16 años de servicio cumplidos 63%
- 17 años de servicio cumplidos 66%
- 18 años de servicio cumplidos 69%
- 19 años de servicio cumplidos 72%
- 20 años de servicio cumplidos 75%
- 21 años de servicio cumplidos 80%
- 22 años de servicio cumplidos 84%
- 23 años de servicio cumplidos 88%
- 24 años de servicio cumplidos 92%
- 25 a 29 años de servicio cumplidos 99%
- 30 años de servicio o más cumplidos 100%
LEY NEGRO PRIMERO (29 DE DICIEMBRE DE 2015).
- 15 años de servicio activo 50%
- 16 años de servicio activo 52%
- 17 años de servicio activo 54%
- 18 años de servicio activo 56%
- 19 años de servicio activo 59%
- 20 años de servicio activo 61%
- 21 años de servicio activo 64%
- 22 años de servicio activo 67%
- 23 años de servicio activo 72%
- 24 años de servicio activo 76%
- 25 años de servicio activo 80%
- 26 años de servicio activo 84%
- 27 años de servicio activo 89%
- 28 años de servicio activo 94%
- 29 años de servicio activo 99%
- 30 y más años de servicio activo 100%
- Sueldo Básico.
- Prima Por Hijos.
- Prima por Profesionalización.
- Prima de Antigüedad.
