Recursos Humanos

Desarrollar e implantar estrategias así como lineamientos técnicos y administrativos para la administración de los recursos humanos con la finalidad de asegurar el personal idóneo requerido para ejecutar el logro de los objetivos y planes de la Institución, dentro de un clima de alto desempeño.

• Dirigir y coordinar los programas de desarrollo y capacitación del personal de conformidad con las políticas que establezca el Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo.
• Dirigir y coordinar los procesos para la evaluación del personal según los lineamientos emanados del Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo.
• Organizar y realizar los concursos que se requieran para el ingreso de funcionarios o funcionarias de carrera, según las bases aprobadas por el Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo.
• Llevar el control del personal militar adscrito al IPSFA.
• Administrar el recurso humano en lo referente a: Ingresos, ascensos, retiros, incentivos y demás movimientos de personal.
• Proponer y ejecutar programas de clasificación, capacitación, reclutamiento, calificación de servicios, desarrollo y bienestar social del personal, de acuerdo a las normas vigentes.
• Planificar programas de adiestramiento técnico y profesional del personal del Instituto.
• Elaborar el Registro de Asignación de Cargos (RAC), de acuerdo a los lineamientos del órgano rector en la materia.
• Elaborar, tramitar y mantener la nómina de empleados y obreros de la Institución.
• Elaborar y remitir a la Oficina de Planificación y Presupuesto del Instituto, el Anteproyecto de Presupuesto de la Oficina de Recursos Humanos, del ejercicio fiscal correspondiente.
• Elaborar y remitir a la Oficina de Planificación y Presupuesto del Instituto, el Plan Operativo Anual (POA), concordante a lo establecido en el Anteproyecto de Presupuesto.
• Controlar y solicitar ante la Oficina de Planificación y Presupuesto del Instituto, las Modificaciones Presupuestarias, cumpliendo con los lineamientos del Manual de Normas y Procedimientos “Modificaciones Presupuestarias”.
• Ejecutar y controlar el Presupuesto, una vez que haya sido aprobado, cumpliendo con los objetivos y metas establecidos en el Plan Operativo Anual (POA).
• Mantener actualizado los documentos administrativos (Manuales de Normas y Procedimientos y Directivas, entre otros) que rigen el funcionamiento de la Oficina de Recursos Humanos, en coordinación con la Oficina de Planificación y Presupuesto.